在开展再就业援助月活动中，广外街道社保所充分发挥自身优势，深入挖掘就业潜力，突出“三个三”。一是搭建区、街、社区三级就业服务平台，掌握辖区内失业人员及用工单位的岗位信息状况，实现就业服务信息共享和资源有效整合。二是建立“三项机制”。即：建立政策引导和扶持机制。对自谋职业、自主创业人员提供政策咨询和帮助，积极鼓励就业困难失业人员从事灵活就业，享受再就业优惠政策；建立技能培训与就业安置衔接机制。职工一失业、培训就开始，培训一结束、人员有岗位。以技能培训为重点，实施就地就近培训就业工程，与区培训中心联手，将培训课堂搬进社区，搬入家门口；建立跟踪回访服务机制，在推荐就业后，保证进行跟踪服务，确保就业稳定。三是“三个结合”。 即：引导性培训与转变观念相结合。针对一些失业人员“怕吃苦、不愿外出”的现状，培训重点放在转变就业观念上，引导他们如何转变择业观念，如何正确寻找就业岗位；技能培训与实用技术相结合。采取步步深入的方式，根据劳动力市场的供求变化及失业人员的自身特点，有针对性地指导他们参加相关培训；创业培训与“清零”工作相结合。对边缘“零”就业家庭及“零”就业家庭做到适时预警、重点帮扶，及时“清零”。（广外街道社保所）