古城街道通过“一查、二访、三个结合”，全力打造充分就业社区。一查，即开展“零就业家庭”和失业人员排查，摸清就业困难群体的就业意向和服务需求，为失业人员提供有针对性的就业服务。二访，即经常走访就业困难家庭，进行面对面的就业指导和援助，并有针对性的开发岗位，送岗位上门。截至目前，已累计输送各类招聘信息2000余条；经常走访辖区社会单位，与辖区党政机关、企事业单位联手共建，为社区失业人员争取更多就业机会。三结合，即：一是将创建充分就业社区与对零就业家庭的帮扶解困相结合。建立“零就业家庭”援助台帐，实施“一对一”帮扶。截至目前，32户零就业家庭中已有36人实现了再就业，其中社区公益性就业组织录用协管员11人，灵活就业20人，社区就业3人。基本实现零就业家庭出现一户，及时消除一户。二是将创建充分就业社区与完善社区再就业功能相结合，实现就业再就业关口前移。从今年4月份起，对劳动保障协管员的绩效奖励标准作了相应调整，加大了奖励力度，有效发挥绩效工资的杠杆作用；并将创建充分就业社区列入劳动保障协管员工作考核和评先条件，有效调动了劳动保障协管员的工作积极性和主观能动性，使失业人员转档率、灵活就业率大幅提高。截至5月底，已有560人实现再就业，其中：“4050”就业困难人员126名，低保就业服务对象43名，同比增长143%。 三是将创建充分就业社区与社区网格化服务相结合。建立失业人员、就业困难人员、零就业家庭认证等七大类共120余册基础台账；形成劳动力资源信息库；建立辖区企事业单位用人空岗信息库，实现社区就业需求和用工需求的最佳匹配，减少了开发就业岗位的盲目性，提高了职业介绍的成功率。（古城街道社保所）