为充分发挥社会保障事务所在促进下岗职工、失业人员就业、组织退休人员管理服务社会化中的作用，2月3日—5日，市劳动保障局举办了我市首期社会保障事务所所长培训班，全市179个街道、镇社会保障事务所所长参加了培训。此次社保所所长培训班围绕失业人员动态管理、职业培训、职业介绍、社区就业以及退休人员管理服务社会化实施方案、服务流程、信息采集、数据库建设等方面对各街道、镇社保所所长进行了培训，取得了良好的收效，为今年各项劳动保障工作奠定了基础。

    在培训班开班仪式上，市劳动保障局张欣庆局长向参加培训的社保所所长介绍了北京市劳动保障局的各项职能和业务范围，并结合今年劳动保障工作的8项任务，向各社保所所长提出了四点希望：一是加强学习，尽快熟悉各项业务；二是夯实基础，摸清基础数据；三是严格执行劳动保障工作的各项政策；四是树立服务意识，转变工作作风。张欣庆局长还要求我市各级劳动保障干部要深入基层，与社保所建立联系制度，倾听基层意见，提高工作实效性。

    国家劳动和社会保障部社保中心的领导参加了此次培训班，肯定了北京市进行基层社保所建设的举措，以及及时对基层社保所进行业务工作培训的做法，并要求社保所的干部加强学习，吃透政策，领会并细化各项工作任务，重视基础工作，以人为本，建立顺畅的工作体系，推动劳动保障工作的开展。

    我市社会保障事务所是根据《关于完善本市城镇社会保障体系的意见》（京政发[2001]16号）建立的，截止到2002年1月底，全市已建立社会保障事务所186家，其中街道建所的有128家，镇建所的有50家，乡建所的有8家。社会保障事务所建设工作的顺利进行，为推动再就业和退休人员管理服务社会化工作奠定了坚实的组织基础。今后，我市还将根据各项劳动保障工作的实际需要，对街道、镇、乡社会保障事务所进行分期、分层次培训，提高基层社会保障事务所的业务能力。

                   （市劳服社区就业服务处  社会化服务处  办公室）