本站讯，4月19日，为贯彻市委办公厅、市政府办公厅7号文件精神，研讨社会化管理服务工作的基本思路，统一推进工作的基本思想，市局在平谷退休职工活动站召开了工作会议。

宋丰景副局长在报告中讲了四个问题。一是充分认识推进企业退休人员社会化管理服务的重要意义；二是进一步认清我市社会保障制度改革面临的形势，明确企业退休人员社会化管理服务的工作思路；三是2004年社会化管理服务主要工作安排；四是对下步工作提要求。

宋丰景副局长在讲到下步工作时指出：第一，要抓宣传。围绕7号文件的出台，各区县要把宣传工作做为推进社会化管理服务的重要环节，精心组织，周密部署，将集中宣传与经常性宣传结合起来，切实抓出成效。第二，要抓落实。一是要建立、健全退休人员社会化管理服务体系。区县要明确管理服务机构和部门，特别是街道（乡镇）要普遍建立或明确退休人员社会化管理服务工作协调组织，要把为退休人员服务纳入社区劳动保障协管员的工作职责范围；二是要落实工作条件。各区县要协调有关部门，密切配合，形成合力，确保区县和街道社保所的机构、人员、经费、场地、制度和工作到位；三是要建立起规范的街道（乡镇）及社区管理制度和工作模式。落实街道（乡镇）社保所和社区对退休人员管理服务的基本工作职责、工作制度。四是要制定工作方案。各区县要在5月底前抓紧制定本区县的工作方案并报市劳动保障局备案，同时尽快组织实施。第三，要抓稳定。7号文件的出台为我市推进企业退休人员社会化管理服务提供了极好的政策环境。应当认识到，实行企业退休人员社会化管理服务是一项变革，它涉及到企业退休人员的切身利益，从维护首都稳定的大局出发，必须做好深入细致的工作。重要的是要做好退休人员的思想工作和转变观念，要注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来；在企业退休人员向街道社区转移的过程中，要继续明确和落实好企业在一定时期内应当承担的责任。

各区县社会化管理服务工作主管局长、劳服中心主管主任（或社会化管理服务机构负责人）、社会化服务科科长、部分街道（乡镇）社保所所长及市局相关业务处领导约110余人参加了会议。