8月9日，市劳服管理中心召开2004年半年工作会，全市各区县主管就业和社会化管理服务工作的局长、劳服中心主任、社区就业和社会化管理服务业务负责人、社保所所长90余人参加了会议。
    会议由市劳服管理中心李维副主任主持。市劳服管理中心孙宝岐主任作了题为《人本服务 开拓创新  确保全年各项工作的全面完成》的工作报告。报告通报了上半年的工作进展，全部指标实现了时间过半、任务过半，并充分肯定了各区县上半年工作中的成功做法；报告分析了下半年工作所面临的形势；布置了下半年要重点做好的几项工作：1.积极协调、落实政策。2.加快推进社区劳动保障平台建设。3.拓宽领域，加大适宜失业人员就业岗位的开发力度。4.落实创业项目征集制度，完善创业公共服务平台。5.全面贯彻落实7号文件精神，推进社会化管理服务工作。 6.贯彻落实《行政许可法》，加强行风政风建设。市劳服管理中心任建新书记作了《关于加强行风政风建设的整改措施及有关问题说明》。市劳动保障局纪检监察处王洪开处长对《关于加强全市街道（乡镇）劳动保障工作行风建设的意见》（京劳社纪[2004]104号）作了详细说明并提出了要求。
    市劳动和社会保障局宋丰景副局长到会作了重要指示。宋副局长指出：首先，要提高认识、统一思想，“业务工作和行风政风要一起抓”；其次，对于上半年工作，宋副局长给予了肯定，并指出了存在的问题：1.随着就业再就业工作的推进，工作的视野不是扩大了而是缩小了；2.随着工作领域的延伸和扩大，就业再就业政策的覆盖范围不是扩大了而是减小了；3.在就业主体格局确定和稳固的情况下，就业工作的亮点减少了、创新的能力减弱了；4.在工作整体发展的情况下，基础性工作不是增强了，而是削弱了。对于下半年的工作，宋副局长强调要做好“四抓”：一、抓创新。第一要突出创业服务工作；第二要抓好就业服务模式的改革，坚持“以人为本”，侧重发展就业服务“助理”；第三要在就业再就业工作与经济发展良性联动的情况下，突出抓好“三同时”。二是抓政策。主要是抓好小额贷款、主辅分离，以及农村富余劳动力和农转居、失地农民的就业安置工作。三是抓调动。把就业政策覆盖到社会各个领域，尤其是用人单位，调动社会资源安置就业。四是抓基础。主要抓好劳动力市场整体网络建设。